स्टील ट्रेड: स्टील डील के बाद Thyssenkrupp पुनर्गठन

Thyssenkrupp मुख्य कार्यकारी हेनरिक Hiesinger। © thyssenkrupp एजी

थिससेनकुर्प के मुख्य कार्यकारी हेनरिक हिसिंगर ने कहा कि वह भारत के टाटा स्टील के साथ अपनी इस्पात परिसंपत्तियों को मर्ज करने के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित सौदे पर हस्ताक्षर करने के बाद जर्मन औद्योगिक समूह को पुन: स्थापित करेंगे।

इस्पात विलय, जो 17 बिलियन यूरो ($ 1 9 .8 बिलियन) की सालाना बिक्री के साथ यूरोप का दूसरा सबसे बड़ा इस्पात व्यवसाय बनाएगा, अंततः कठिन बातचीत के दो साल बाद पिछले सप्ताहांत में बंद कर दिया गया था।

अगले हफ्ते पर्यवेक्षी बोर्ड को एक रणनीति प्रस्तुति से पहले उम्मीदों का प्रबंधन करने की मांग करते हुए, हेसिंगर ने एक जर्मन समाचार पत्र को बताया कि, हालांकि थिससेनकुर्प दूरगामी परिवर्तन से गुजर चुका था, और अधिक आना था।

उन्होंने कहा, "हमारा काम कभी नहीं किया जाता है। और हमारा रास्ता बहुत स्पष्ट है," उन्होंने एक साक्षात्कार में वेस्टडेत्शे ऑल्गेमेइन जेइटंग को बताया। "Thyssenkrupp एक मजबूत औद्योगिक और सेवा समूह बन जाएगा।"

स्टील के सौदे को पाने के लिए हेज़िंगर को कार्यकर्ता शेयरधारकों सेवियन और इलियट से दबाव का सामना करना पड़ा और समूह के अपरिवर्तनीय समूह संरचना को व्यवस्थित करने के अपने प्रयासों को समर्पित किया।

थिससेनकुर्प ने तय करने का एकमात्र अधिकार सुरक्षित रखा है कि संयुक्त उद्यम को तैरने के लिए, जिसे थिससेनकुर्प टाटा स्टील कहा जाता है, और शेयर बाजार सूची की आय का 55 प्रतिशत भी एकत्रित करेगा।

हेज़िंगर ने तब भी सवाल उठाया जब वह हो सकता है, हालांकि, अपने साक्षात्कारकर्ता को याद दिलाता है कि साझेदार छह वर्षों तक व्यवसाय में बहुमत रखने के लिए सहमत हुए थे।

उन्होंने अपनी आगामी योजनाओं का ब्योरा देने से इंकार कर दिया और कहा कि वह केवल "तेज रणनीतिक तस्वीर" पेश करेंगे।

Thyssenkrupp, जो सब कुछ पनडुब्बियों से लिफ्टों तक बनाता है, अपनी सामग्री सेवा प्रभाग - समूह द्वारा बिक्री के सबसे बड़े हिस्से - और ब्लॉक पर अपने जहाज निर्माण व्यवसाय के कुछ हिस्सों को रख सकता है।

एक स्रोत ने कहा है कि पर्यवेक्षी बोर्ड अपनी आगामी बैठक में विघटन पर फैसला कर सकता है।

हिसिंगर ने निवेशक आलोचना के खिलाफ वापस धकेल दिया कि वह 2011 में हेलमैन लेने के बाद कंपनी को ओवरहाल करने में धीमा रहा है, जो 160,000 श्रमिकों को रोजगार देता है।

उन्होंने कहा, "हमने संस्कृति का व्यापक परिवर्तन लाया है," उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, "हमने कंपनी के कर्ज में काफी कमी आई है और इसकी कमाई की स्थिति में काफी सुधार किया है।"

(एडमंड ब्लेयर द्वारा डगलस बसविन संपादन द्वारा रिपोर्टिंग)