समुद्री स्कूलों को ऑफशोर विंड जॉब्स के लिए तैयारी करनी चाहिए

गेब्रियल रोहडे / एडोब स्टॉक

संयुक्त राज्य अमेरिका में अपतटीय पवन उद्योग तेजी से बढ़ रहा है, अटलांटिक तट के विकास के चरणों में कई परियोजनाओं के साथ। अमेरिकी अपतटीय पवन खेतों की कुल मेगावाट की क्षमता 2030 तक 22,000 तक पहुंचने और 2050 तक 43,000 होने का अनुमान है। इस वृद्धि का समर्थन करने के लिए, अमेरिकी ऊर्जा विभाग का अनुमान है कि 2030 तक 40,000 नई नौकरियों का निर्माण होगा।

अपतटीय पवन उद्योग का समर्थन करने के लिए प्रत्याशित नई नौकरियों में इंजीनियरों, व्यापार श्रमिकों, सर्वेक्षणकर्ताओं, वैज्ञानिकों, तकनीशियनों, प्रबंधकों और नाविकों सहित कई प्रकार के प्रकार शामिल हैं। पवन टरबाइन तकनीशियन हाल के वर्षों में संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ते व्यवसायों में से एक रहा है। इन नई नौकरियों के लिए शैक्षिक आवश्यकताओं को भी व्यापक रूप से हाई स्कूल डिप्लोमा से पीएच.डी.

इस बात की चिंता बढ़ रही है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के पास अपतटीय पवन कृषि विकास, निर्माण, और रखरखाव का समर्थन करने के लिए पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित कार्यबल नहीं होगा। हाल ही में संयुक्त राज्य अमेरिका में पवन ऊर्जा कार्यबल पर केंद्रित ऊर्जा अध्ययन विभाग ने कार्यबल अंतर मुद्दे पर प्रकाश डाला। यद्यपि भूमि आधारित पवन फार्मों पर ध्यान केंद्रित किया गया, अध्ययन ने पवन और नवीकरणीय ऊर्जा शैक्षिक कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण अंतराल की पहचान की और उन कार्यक्रमों से प्रतिशत को काम पर रखा।

अपतटीय पवन के लिए प्रशिक्षण और सुरक्षा मानकों का विकास
एक योग्य कार्यबल सुनिश्चित करने में पहला कदम यह निर्धारित करना है कि किन विषयों को पढ़ाया जाना चाहिए और क्या मानक लागू होने चाहिए। कई ऑफशोर विंड कंपनियां ग्लोबल विंड ऑर्गेनाइजेशन (GWO) द्वारा विकसित किए गए प्रशिक्षण मानकों का उपयोग करती हैं, जो पवन टरबाइन निर्माताओं और ऑपरेटरों द्वारा स्थापित गैर-लाभकारी है। GWO द्वारा निर्मित प्रशिक्षण मानक GWO- प्रमाणित प्रशिक्षण प्रदाताओं द्वारा कार्यान्वित और सिखाए जाते हैं। वर्तमान में छह प्रशिक्षण उपलब्ध हैं, जिनमें शामिल हैं: बेसिक सेफ्टी, बेसिक टेक्निकल, एडवांस्ड रेस्क्यू, एन्हांस्ड फर्स्ट एड, ब्लेड रिपेयर और स्लिंगर सिग्नलर। जैसा कि इन प्रशिक्षण वर्गों की दुनिया भर में अपतटीय पवन उद्योग द्वारा गंभीर रूप से समीक्षा की गई है और कई अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संचालित अपतटीय पवन संचालन और सहायता कंपनियों के कर्मचारियों के लिए आधारभूत सुरक्षा प्रशिक्षण के रूप में अनिवार्य है, वे यूएस प्रशिक्षण के विकास के लिए एक महत्वपूर्ण आधार रेखा हैं।

हालाँकि, बेसलाइन GWO प्रशिक्षण कुछ प्रत्याशित नए पदों के लिए पर्याप्त हो सकता है, लेकिन अधिकांश में कुछ प्रकार की अतिरिक्त शिक्षा की आवश्यकता होगी, जैसे कि ट्रेड स्कूल सर्टिफिकेट, स्नातक डिग्री, या यहाँ तक कि स्नातकोत्तर स्तर की डिग्री।

कार्यबल विकास में अपतटीय पवन कार्यबल निवेश की शिक्षा और विकास
अनुमानित अमेरिकी पवन नौकरियों, संयुक्त राज्य अमेरिका और कई राज्यों को भरने के लिए योग्य अमेरिकी नागरिकों की अनुमानित कमी के बारे में चिंतित, साथ ही अपतटीय पवन डेवलपर्स एक योग्य अपतटीय पवन कार्यबल की शिक्षा और विकास में निवेश करने के लिए कार्रवाई कर रहे हैं। फेडरली, ऑफशोर विंड जॉब्स एंड अपॉर्चुनिटी एक्ट (जॉब एक्ट) इस साल पेश किया गया था और वर्तमान में कांग्रेस में लंबित है। अय्यूब अधिनियम संघीय अनुदानों में कॉलेजों, यूनियनों और गैर-लाभकारी संस्थाओं को 25 मिलियन डॉलर तक प्रदान करेगा, ताकि "नई पीढ़ी के अपतटीय पवन श्रमिकों" को तैयार किया जा सके।
कई राज्यों ने अपतटीय पवन प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के लिए भी कार्यक्रम विकसित किए हैं। मैरीलैंड एनर्जी एडमिनिस्ट्रेशन ने मैरीलैंड ऑफशोर विंड वर्कफोर्स ट्रेनिंग प्रोग्राम की शुरुआत की, जो प्रशिक्षण केंद्रों को अनुदान राशि प्रदान करता है "यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैरीलैंड में एक अपतटीय पवन ऊर्जा परियोजना के निर्माण, स्थापना और संचालन और रखरखाव में योगदान करने में सक्षम एक तैयार और सक्षम कार्यबल है। “कार्यक्रम में 2020 के लिए $ 1.2 मिलियन का बजट है।

मैसाचुसेट्स ने इस साल के शुरू में $ 721,500 का पुरस्कार छह शैक्षणिक संस्थानों को अपतटीय पवन कार्यबल प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के लिए दिया। प्राप्तकर्ताओं में से एक मैसाचुसेट्स मैरीटाइम अकादमी है, जिसने एक ऑफशोर विंड क्रू ट्रांसफर ट्रेनिंग सुविधा के निर्माण और जीडब्ल्यूओ पाठ्यक्रमों की स्थापना के लिए पुरस्कार दिया। अकादमी का उद्देश्य संयुक्त राज्य अमेरिका में GWO पाठ्यक्रमों की पेशकश करने वाला पहला संस्थान है।

अपतटीय पवन प्रशिक्षण संस्थान बनाने के लिए न्यूयॉर्क निजी उद्योग के साथ काम कर रहा है और अपतटीय पवन उद्योग में भाग लेने के लिए आवश्यक कौशल और सुरक्षा प्रशिक्षण के साथ न्यूयॉर्कवासियों को प्रदान करने के लिए $ 3 मिलियन का सामुदायिक और कार्यबल लाभ कोष बनाया है।

अंत में, निजी अपतटीय पवन फार्म डेवलपर्स संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने स्वयं के भविष्य के कामकाज की शिक्षा और विकास में निवेश कर रहे हैं। अपतटीय पवन डेवलपर वाइनयार्ड विंड के विंडवार्ड वर्कफोर्स कार्यक्रम "राष्ट्रमंडल के नए अपतटीय पवन उद्योग में करियर के लिए मैसाचुसेट्स, विशेष रूप से दक्षिण-पूर्व मैसाचुसेट्स के निवासियों की भर्ती, संरक्षक और प्रशिक्षित करेंगे।" कार्यक्रम के लिए समर्पित $ 2 मिलियन के साथ, यह व्यावसायिक के साथ एक साझेदारी होगी। स्कूलों, विश्वविद्यालयों और संघों। इस निधि से मैसाचुसेट्स द्वारा किए गए पुरस्कारों का $ 200,000 आया।

Developmentrsted और Eversource, सनराइज विंड डेवलपमेंट में भागीदार, ने भी Suffolk काउंटी सामुदायिक कॉलेज और प्रमुख श्रमिक संघों के साथ न्यूयॉर्क में एक राष्ट्रीय कार्यबल प्रशिक्षण केंद्र बनाने के लिए $ 10 मिलियन का योगदान करने के लिए प्रतिबद्ध किया है।

सीफ़र के लिए अपतटीय विंडफार्म प्रशिक्षण

अपतटीय पवन कृषि निर्माण में संलग्न एक समुद्री उद्योग प्रशिक्षित और तैयार है जो अपतटीय पवन विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए आवश्यक है। हालाँकि कई कॉलेज और यूनियन ऑफशोर विंड फ़ार्म कार्य के विभिन्न पहलुओं पर कक्षाएं और प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं, लेकिन मैसाचुसेट्स मैरीटाइम एकेडमी एकमात्र समुद्री स्कूल है, जो इस प्रकार इस बढ़ते उद्योग में नाविकों की भूमिका के लिए विशिष्ट पाठ्यक्रम और भवन संसाधन तैयार कर रहा है। अन्य समुद्री महाविद्यालयों और ट्रेड स्कूलों में अपतटीय पवन कृषि कार्य और वित्त पोषण पर केंद्रित पाठ्यक्रम विकास को बढ़ती अपतटीय पवन उद्योग का समर्थन करने के लिए सक्षम, अनुभवी मल्लाह की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए गंभीर रूप से आवश्यक है।

मैरीटाइम प्रशासन को किंग्स प्वाइंट और छह राजकीय स्कूलों में प्रशिक्षण के साथ अपतटीय पवन श्रमिकों के लिए एक नया पाठ्यक्रम बनाने का नेतृत्व करना चाहिए। MARAD को नौकरी अधिनियम पर कांग्रेस के साथ जुड़ना चाहिए ताकि समुद्री कर्मचारियों के लिए एक घटक जोड़ा जा सके और उपरोक्त संस्थानों में उनके प्रशिक्षण के लिए धन उपलब्ध कराया जा सके। यूएस ऑफशोर विंड इंडस्ट्री बढ़ रही है और नाविकों और उनके लाभार्थियों को इस विकास का लाभ उठाना चाहिए, जिससे नए भूमिका निभाने वाले मैरीनेटर्स इस भूमिका को लेने के लिए तैयार हैं।

लेखक के बारे में

जोन बोंडरेफ

जोन बॉन्डारेफ, ब्लैंक रोम के वाशिंगटन, डीसी के कार्यालय के वकील हैं, जो समुद्री परिवहन, पर्यावरण, नियामक, नवीकरणीय ऊर्जा और विधायी मुद्दों पर अपने अभ्यास पर ध्यान केंद्रित करते हैं। वह वर्तमान में वर्जीनिया ऑफशोर विंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (VOWDA) के अध्यक्ष के रूप में कार्य करता है, वर्जीनिया के गवर्नर टेरी मैकऑलिफ और राल्फ नॉर्थम की नियुक्ति है, जहां वह वर्जीनिया के राष्ट्रमंडल के लिए अपतटीय पवन और नवीकरणीय ऊर्जा को बढ़ावा देता है।

दाना मर्केल

दाना मर्केल ब्लैंक रोम एलएलपी में एक सहयोगी है और ब्लैंक रोम में शामिल होने से पहले, उसने कई अंतरराष्ट्रीय शिपिंग कंपनियों के लिए मास्टर्स, मेट्स और पायलटों के अंतर्राष्ट्रीय संगठन और तीसरे विभाग के क्वालिफाइड सदस्य ("QMED") के रूप में काम किया। कंटेनर, ड्राई बल्क और उद्योग के टैंकर सेगमेंट में।